Compte rendu prêt · Point hebdo
9h02Télétravail : deux jours par semaine dès octobre.
Séminaire d’équipe le 14 octobre.
Antoine envoie le devis, Inès reçoit le candidat, Julien réserve la salle.
Nous accompagnons les PME dans l’arrivée de l’IA La mémoire
La mémoire
de votre entreprise,
mise au travail.
Seidan retient ce qui se dit et se décide chez vous, le retrouve avec ses sources et fait avancer vos dossiers.
SSeidan Poser une question à l’entrepriseCRCamille RousselDirection
Lundi 21 septembre · 9h02· 9h12· 9h20· 9h27
Une décision rejoint la mémoire
9h04Télétravail : deux jours par semaine dès octobre, pour toute l’équipe.
Contradiction
9h05La note interne du 12 mars prévoyait un seul jour par semaine. La décision de ce matin en prévoit deux.
Inès pose une question
9h12IFQu’a-t-on décidé pour le télétravail ?
S
Deux jours par semaine à partir d’octobre, décidé ce matin au point hebdo.
Compte rendu · Point hebdo · 21 sept.Article · Règles du télétravail
9h20Faits rassemblés et sources vérifiées. La brigade s’arrête et attend votre validation avant de rédiger.
Réunion de direction · 10h
9h27Visible par la direction seulement : Camille, Antoine, et Inès qui est invitée.
Une décision qu’on ne retrouve plus
n’a jamais été prise.
Ça vous arrive ?
« On en a parlé en réunion… mais on avait décidé quoi, déjà ? »
RéunionsLe compte rendu est prêt en sortant, avec les décisions et qui fait quoi.
« C’est Martine qui sait. Et Martine est en congé. »
MémoireCe que sait l’entreprise ne dépend plus d’une seule personne.
« Je sais que ce document existe. Je le cherche depuis vingt minutes. »
SalonVous posez la question, la réponse arrive avec le document.
« Tous les mois, je refais le même dossier à la main. »
BrigadesUne brigade l’enchaîne, vous validez les étapes qui comptent.
« Ce compte rendu, tout le monde ne devrait pas le lire. »
AccèsChaque espace a ses accès, réunion par réunion.
Au lieu que tout cela vive dans son coin, une seule mémoire, reliée, que toute votre entreprise peut interroger :
RéunionsLa voix
Les paroles restent.
La réunion se termine, son histoire reste. Vous retrouvez ce qui s’est dit, ce qui a été décidé et ce qu’il reste à faire.
Découvrir Scribe
MémoireLe socle
La bibliothèque de la maison.
Documents, décisions, comptes rendus : tout trouve sa place. Vous retrouvez la bonne information, avec la source qui permet de la vérifier.
Découvrir la mémoire
SalonLa question
Posez-vous. Posez votre question.
Une question, comme à un collègue qui connaît la maison. Le Salon cherche dans votre mémoire et vous répond avec ses sources.
Voir comment la mémoire répond
BrigadesLes mains
L’atelier qui prend le relais.
Les tâches qui se répètent ont leur atelier. Nous construisons avec vous la brigade qui les enchaîne, avec vos règles et vos points de validation.
Découvrir Brigades
AccèsLes clés
La bonne porte, pour chacun.
Tout est relié, mais tout n’est pas ouvert à tout le monde. Chacun retrouve les espaces et les informations auxquels vous lui donnez accès.
Voir les accès dans Scribe
Trois briques prêtes,
livrées chez vous.
Nous les installons avec votre équipe. Le reste, nous le construisons avec vous.
Quand tout est relié,l’IA devient enfin utile.
Tout est au même endroit, avec sa source. Reprenez les situations du haut de la page : voici ce qui se passe, concrètement.
Réunions
La voixTranscription
CR
Camille
On passe à deux jours de télétravail par semaine, à partir d’octobre.
AM
Antoine
Je préviens le client Dupuis, le devis part jeudi.
IF
Inès
L’entretien de mardi est confirmé, à 10h.
JW
Julien
Je réserve la salle pour le séminaire du 14.
Compte rendu
Décisions
Télétravail : deux jours par semaine dès octobre.
Séminaire d’équipe le 14 octobre.
Actions
Antoine envoie le devis Dupuis jeudi.
Inès reçoit le candidat mardi à 10h.
Julien réserve la salle du séminaire.
Mémoire
Le soclePoint hebdo · aujourd’hui
Télétravail : deux jours par semaine dès octobre, pour toute l’équipe.
Déjà en mémoire
Note interne du 12 mars · télétravail
Point hebdo du 2 septembre · séminaire
Devis Dupuis · 3 septembre
Contradiction
La note interne du 12 mars prévoyait un seul jour par semaine, à revoir en janvier. La décision d’aujourd’hui en prévoit deux.
À trancher avant diffusion du compte rendu.
Salon
La questionOù est la dernière version du contrat Dupuis ?
S
C’est la version 3, signée le 3 septembre. Elle remplace celle de juillet.
La révision des prix est à l’article 7 : une fois par an, en janvier.
Contrat Dupuis · version 3 · 3 sept. Contrat Dupuis · version 2 · juillet
Et qui l’a négocié ?
S
Antoine, d’après le compte rendu du 28 août.
Compte rendu · Point client · 28 août
Brigades
Les mains- 1Rassembler les chiffres
- 2Vérifier contre les sources
- Vous validezValider Validé
- 4Rédiger le commentaire
- 5Relire d’un œil critique
- Votre accord final
Le rapport se construit
Chiffres vérifiés · 4 sourcesValidé
Commentaire du moisRédigé
Relecture critiqueEn cours
La brigade s’arrête et vous attend. Rien ne part sans vous.
Accès
Les clésQui voit cet espace et ses réunions
CRCamille RousselDirectionÉcriture
AMAntoine MarchalDirectionÉcriture
IFInès FerreiraRessources humainesLecture
JWJulien WeberComptabilitéAucun accès
Chacun se connecte avec l’identité de votre entreprise. Rien à créer, rien à retenir.
peu de briques à comprendre, une infinité de façons de les assembler
Simple à l’usage, solide en coulisses
Dites-nous comment vous travaillez,
nous construisons avec vous.
Seidan se règle sur votre façon de faire. Voici comment ça se passe, du premier échange à la suite.
- Avant de commencer
Un problème concret
Une réunion à résumer, un savoir qui se perd, un dossier qui revient. On part de là, pas d’un grand plan.
Un échange de 30 à 45 minutes - Le premier jour
Vos réunions
Sur Teams, Google Meet, Jitsi Meet et Zoom, le scribe rejoint la réunion comme un participant. Rien à installer, rien à remplacer.
Sans effort - Les premières semaines
Vos documents
Avec votre équipe, nous choisissons les bonnes sources, les rangeons et réglons les accès. Après deux semaines, nous vérifions ensemble ce que la mémoire retrouve.
Un vrai travail de fond - Au fil des mois
Vos outils métier, vos brigades
Nous relions vos outils étape par étape et construisons les brigades qui prennent en charge ce qui revient. On garde ce qui marche, on étend à votre rythme.
Un accompagnement au long cours
Vous choisissezjusqu’où nous allons ensemble.
Vous pouvez vous arrêter à la mise en place et utiliser l’outil seuls. Ou nous garder à vos côtés, plusieurs heures par jour avec vos équipes, pour construire la suite.
Par quoi voulez-vous commencer ?
Décrivez votre situation en quelques lignes. Nous vous répondons avec un point de départ, pas avec une plaquette.